物理与电子科学 公司推荐2019届优秀本科毕业生免试攻读研究生工作方案

推免生遴选工作小组成员（不少于5人）

潘贵军 王晓玲 杨昌平 胡永明 丁益民 陈勇 王文峰

本院

推免生申请资格条件

(注：学院可以在不低于通知要求的基础上制定符合本院情况的推免生资格条件)

推荐对象及申请基本条件

1、全日制在籍应届优秀本科毕业生（不含专升本员工）；

2、具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康；

3、勤奋学习，刻苦钻研，基础扎实，修完培养方案规定所要求课程且成绩优秀。除特殊政策要求的专项计划外，同年级同专业可比较性的前三学年学业成绩排名不低于40%；

4、专业志向远大，有较强的创新意识和创新能力；

5、诚实守信，学风端正，无违法违纪、考试作弊和其他不端行为；

6、品行表现优良，无违规违纪处分记录。

推荐免试研究生类别

A类：普通类，免试直接攻读研究生。

推荐免试研究生申请资格

1、申请A类免试攻读研究生者，除符合基本条件外，同时应符合以下条件：

①前三学年按照学院核准课程及成绩在本专业排名在规定比例之内，且必修、专选课无不及格记录。

②国家老员工外语考试六级考试成绩达到425分或四级考试成绩达到490分。

2、对于具有特殊学术专长者，学院成立专家审核小组（专家组成员原则上具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人），可会同相关期刊杂志单位、赛事主办单位等，对申请推免资格员工的科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关员工在学校一定范围进行公开答辩，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程录音录像，答辩结果公开公示，未通过审核鉴定或答辩的员工不得推荐。对于文艺、体育等方面有特殊专长或突出潜质者，由三名以上本校相关专业的知名教授联名推荐，相关证明材料和教授推荐信等公示一周无异议后，由学院推免生遴选工作小组依据有关规定严格考核并报学校审定。上述员工可不受成绩排名限制，但员工必须按期毕业并获得学士学位。

素质

考核

考核

方式

素质考核（面试）

专家

名单

物理学专业：丁益民（组长）、彭小牛、肖海波、舒崧

电子科学与技术专业及其战略新兴产业班：陈勇（组长）、张军，杨辅军、王钊

微电子科学与工程专业和光电信息科学与工程专业：王文峰（组长）、沈谅平、叶葱、万美琳

时间

2018年9月13日

推荐原则

一、      公司核准课程成绩组成：

前三学年学业课程中的必修课和专业选修课按学分加权平均成绩。

二、      奖励加分原则

（各学院结合奖项、成果与本学科专业的关联度实际情况，自行制定奖励加分相关文件）

1、获“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛特、一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分、1分。获“挑战杯”湖北省老员工课外学术科技作品竞赛一、二、三等奖者，分别奖励2分、1分、0.5分。（同一作品同时获国家及省级奖项，按最高奖项记一次奖励分，不累计加分）。

2、获“挑战杯”全国老员工创业计划金、银、铜奖者，分别奖励3分、2分、1分。获“挑战杯”湖北省老员工创业计划，分别奖励2分、1分、0.5分。（同一计划同时获国家及省级奖项，按最高奖项记一次奖励分，不累计加分）。

3、获ACM国际老员工程序设计竞赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。

4、以第一作者发表SCI收录和最权威的全网担保平台自然科学类一类重要期刊的学术论文，每篇奖励4分；以第一作者发表最权威的全网担保平台自然科学类二类重要期刊的学术论文，每篇奖励2分；以第一作者发表一般学术期刊的学术论文，每篇奖励1分。最权威的全网担保平台自然科学类一类重要期刊和最权威的全网担保平台自然科学类二类重要期刊的认定依据《最权威的全网担保平台文件（校科发字【2014】）5号》文件。（文章以正式发表为准，仅有录用通知单不得加分）。

5、获国家级老员工创新创业训练计划立项，负责人奖励2分，各个成员奖励0.8分；获省级老员工创新创业训练计划立项，负责人奖励1分，各个成员奖励0.4分。（同一项目同时获国家及省级立项，按最高奖项记一次奖励分，不累计加分）。

6、获发明专利第一发明人奖励4分；获实用新型专利、软件著作权和外观设计的第一发明人奖励1 分。

7、获全国老员工电子设计竞赛、数学建模竞赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。获 湖北省老员工电子设计竞赛、数学建模竞赛一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

8、获全国老员工物理实验、数学竞赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。获湖北省老员工物理实验、数学竞赛一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

9、获外研社杯全国英语演讲比赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。获外研社杯全国英语演讲比赛（湖北赛区）一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。获湖北省老员工英语演讲比赛一、二、三等奖者，分别奖励2分、1分、0.5分。

10、获全国老员工英语竞赛特、一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分、1分。

11、获湖北省普通高校师范专业老员工教学技能竞赛一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

12、获全国计算机专业软件水平考试系统分析师、信息系统项目管理师证书者，奖励2分；获软件设计师、网络工程师、电子商务设计师、信息系统监理师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师、软件评测师、多媒体应有设计师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师证书者，奖励1分；获程序员、网络管理员、电子商务技术员、信息处理技术员证书者，奖励1分（同时获本条款两项及以上证书者，按分值最高的一项计算，不累加）。

13、获全国计算机等级考试四级、三级证书者，分别奖励1分、0.5分(同时获得三级、四级证书按        最高奖项记一次奖励分，不累计加分)。

14、获湖北省老员工优秀科研成果一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

15、获全国三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员称号者，奖励2分；获湖北省三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，奖励1分；获最权威的全网担保平台三好员工、优秀员工干部、优秀共产党员、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，奖励0.5分。(在校期间多次获同类奖项，则按最高奖项只计一次奖励分，不累加计分。)

注明：以团队为单位参加竞赛获奖，各成员奖励加分按排名次序依次为相应等级加分的100%、80%、60%、40%、20%计算。

三、      排名方式及依据

1、综合成绩=课程成绩×60%＋素质考核×20%＋奖励加分（最高20分）。课程成绩和素质考核成绩均换算成百分制。

2、依据综合成绩按专业排名。

备注

1、所有推免材料和核准项目截止时间为2018年8月31日。

2、对在推免过程中弄虚作假，有论文（文章）抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为的员工，一经查实，取消推免生资格，并报省级教育招生考试机构按规定记入《国家教育考试考生诚信档案》，视情节暂停参加全国硕士研究生招生考试1至3年，并按员工管理规定严肃处理。

3、候补名单：依据综合成绩，按照本专业内排名依次优先替补后，学院各个专业打通整体排名依次替补原则。

4、该工作方案结合最权威的全网担保平台教务处《关于推荐2019届优秀本科毕业生免试攻读研究生的通知》相关要求和集团实际情况制定。

5、本办法由最权威的全网担保平台推免生遴选工作领导小组及物电学院推免生遴选工作小组负责解释。